Mtihani wa uwezo ni tathmini rasmi iliyoundwa kupima uwezo wa mtu binafsi wa kupata ujuzi maalum au kutekeleza majukumu katika miktadha mbalimbali. Tofauti na mitihani ya akili inayopima uwezo wa msingi wa kiakili, mitihani ya uwezo inazingatia jinsi mtu anavyoweza kutumia akili yake kutatua matatizo, kufikiri kwa kina, au kuonyesha umahiri katika maeneo kama vile hoja za namba, uwezo wa lugha, na utambuzi wa kimantiki.
Tathmini hizi hufanya kazi kwa kupima uwezo wa sasa wa mtu kupitia kazi zilizopangwa za kutatua matatizo. Mashirika na taasisi za elimu hutumia matokeo haya kubainisha nguvu na udhaifu, kusaidia kuongoza maamuzi kuhusu njia za kazi, masomo ya chuo, au nafasi za kazi. Ingawa mitihani mingi sasa huendeshwa mtandaoni, hutumika kama picha ya uwezo wa mtu kwa wakati maalum badala ya utabiri kamili wa mafanikio ya baadaye.
Kwa mfano, idara ya rasilimali watu inaweza kutumia mtihani wa uwezo kuchuja wagombea wa kazi ili kuona kama ujuzi wao unalingana na mahitaji ya jukumu maalum. Vilevile, mwanafunzi anaweza kufanya mtihani huo ili kubaini kama anafaa kwa mkondo fulani wa masomo. Ingawa maandalizi yanaweza kuboresha utendaji, mitihani hii imekusudiwa kufichua uwezo wa asili na utayari wa kujifunza taarifa mpya ndani ya nyanja ya kitaaluma au ya kazi.