Kanuni za maadili ni seti rasmi ya kanuni zilizoundwa ili kuongoza tabia ya wataalamu ndani ya shirika. Hii hutumika kama hati ya msingi inayoelezea maadili makuu, dhamira, na viwango vya mwenendo vinavyotarajiwa kutoka kwa wanachama wote. Kwa kusisitiza uaminifu, uadilifu, na weledi, miongozo hii husaidia kuhakikisha kuwa shughuli za biashara zinaendana na mahitaji ya kisheria pamoja na viwango vya maadili ya kijumla kama vile haki na uwajibikaji.
Kanuni hizi hufanya kazi kwa kuweka matarajio wazi kuhusu jinsi wafanyakazi wanavyopaswa kushughulikia changamoto za mahali pa kazi na kuingiliana na wadau. Ingawa baadhi ya sekta ziko chini ya kanuni kali za kisheria zinazohitaji tabia maalum za kimaadili, mashirika mengi hupitisha kanuni hizi kwa hiari ili kukuza utamaduni wa uwajibikaji. Utekelezaji wa viwango hivi unakusudiwa kupunguza migogoro mahali pa kazi na kulinda sifa ya shirika kwa kuzuia mwenendo usio wa kimaadili au usio na kukubalika.
Kwa mfano, katika sekta ya huduma za kifedha, kanuni za maadili mara nyingi huimarisha dhana ya wajibu wa uaminifu (fiduciary duty). Hii inawataka wataalamu kutanguliza maslahi bora ya wateja wao kuliko yao wenyewe. Ikiwa mfanyakazi atakiuka kanuni hizi zilizowekwa, shirika linaweza kuweka vikwazo rasmi, ambavyo vinaweza kuanzia hatua za kinidhamu za ndani hadi kusitishwa kwa ajira, ili kuhakikisha kuwa uadilifu wa mazingira ya kitaaluma unabaki imara.