Mpango wa Umiliki wa Hisa kwa Wafanyakazi ni mpango wa faida ya kustaafu uliothibitishwa ambao huwapa wafanyakazi umiliki wa hisa katika kampuni wanayofanyia kazi. Mpango huu umeundwa kama amana (trust) inayoshikilia hisa za kampuni kwa niaba ya wafanyakazi wanaoshiriki, na kuwaruhusu kupata sehemu ya kifedha katika biashara hiyo kama sehemu ya kifurushi chao cha jumla cha malipo.
Mipango hii hufanya kazi kama mpangilio wa michango iliyobainishwa ambapo kampuni huchangia hisa au pesa taslimu ili kununua hisa kwa ajili ya amana hiyo. Kwa kuoanisha maslahi ya wafanyakazi na utendaji wa kampuni, mpango huu huwahimiza wafanyakazi kuchangia katika mafanikio ya kampuni, kwani zawadi zao za kifedha binafsi huunganishwa moja kwa moja na ukuaji na thamani ya biashara hiyo kwa muda.
Kwa mfano, kampuni inaweza kutekeleza mpango huu ili kurahisisha mabadiliko ya umiliki au kutoa faida ya kustaafu yenye nafuu ya kodi. Kadiri kampuni inavyostawi, thamani ya hisa zilizoshikiliwa ndani ya amana huongezeka, jambo ambalo linaweza kusababisha faida kubwa ya kifedha kwa wafanyakazi wanapopokea mgao kutoka kwa mpango huo wakati wa kustaafu au kuacha kazi.