Kiwango cha Ubadilishaji wa Kiufundi (Marginal Rate of Technical Substitution - MRTS) ni dhana ya kiuchumi inayopima kiwango ambacho kampuni inaweza kubadilisha pembejeo moja ya uzalishaji na nyingine huku ikidumisha kiwango cha jumla cha pato. Kimsingi, dhana hii hupima uwiano wa kubadilishana kati ya mambo mawili ya uzalishaji, kama vile nguvu kazi na mtaji, ambayo humwezesha mfanyabiashara kudumisha kiwango kilekile cha tija.
Kiwango hiki hufanya kazi kwa kuchambua bidhaa za pembejeo zinazohusika. Kampuni inapoongeza kitengo kimoja cha ziada cha pembejeo, lazima ipunguze kiasi cha pembejeo nyingine ili kuhakikisha kuwa pato la jumla halibadiliki. Kihisabati, MRTS huhesabiwa kama uwiano wa bidhaa ya pembejeo moja kwa bidhaa ya pembejeo nyingine. Uhusiano huu huisaidia kampuni kubaini mchanganyiko bora zaidi wa rasilimali ili kufikia malengo yake ya uzalishaji.
Kwa mfano, ikiwa kiwanda kinataka kudumisha kiwango fulani cha pato, MRTS huisaidia menejimenti kuamua ni mashine ngapi zinaweza kuondolewa ikiwa wataajiri mfanyakazi wa ziada. Kwa kulinganisha viwango hivi na gharama za nguvu kazi na mtaji, kampuni inaweza kuboresha matumizi yake. Hii inaruhusu kampuni kuchagua mchanganyiko wa pembejeo unaopunguza gharama huku ikifikia malengo yake ya uzalishaji yanayohitajika.