Kanuni ya Theluthi Moja ni mwongozo wa kiuchumi unaotumiwa kukadiria jinsi mabadiliko katika uwekezaji wa mtaji kwa kila saa ya kazi yanavyoathiri tija ya jumla ya wafanyakazi. Inatumika kama kanuni ya jumla kwa wachambuzi na wafanyabiashara kupima athari za matumizi ya mtaji kwenye matokeo ya uzalishaji huku ikizingatiwa kuwa vigezo vingine, kama vile teknolojia na mtaji wa watu, vinabaki vilevile.
Chini ya kanuni hii, wachumi wanathibitisha kuwa kwa kila ongezeko la asilimia 1 la mtaji unaotengwa kwa ajili ya kazi, kutakuwa na ongezeko linalolingana la asilimia 0.33 katika tija ya wafanyakazi. Kwa kutenga mtaji kama kichocheo kikuu cha mabadiliko, kanuni hii husaidia mashirika kuelewa ni kiasi gani cha ukuaji wa tija yao kinatokana na uwekezaji wa mtaji wa kimwili badala ya maboresho katika ujuzi wa wafanyakazi au maendeleo ya kiteknolojia.
Kwa mfano, ikiwa kampuni itaongeza matumizi yake ya mtaji kwa kila saa ya kazi kwa asilimia 6, Kanuni ya Theluthi Moja inapendekeza kuwa tija ya wafanyakazi itaongezeka kwa takriban asilimia 2. Hesabu hii inaruhusu wafanyabiashara kuunda mifano ya faida zinazoweza kupatikana kutokana na uboreshaji wa vifaa au matumizi ya miundombinu, mradi tu maarifa ya wafanyakazi na teknolojia ya msingi isibadilike katika kipindi hicho.