Outplacement inarejelea huduma za kitaalamu za usaidizi zinazotolewa na mwajiri ili kuwasaidia wafanyakazi wanaoondoka katika mpito wa kuelekea ajira mpya au njia za kikazi. Huduma hizi kwa kawaida hufadhiliwa na mwajiri wa zamani na kutolewa na makampuni maalum ya ushauri ili kuwasaidia watu binafsi kukabiliana na changamoto za kupoteza kazi.
Programu hizi hufanya kazi kwa kutoa nyenzo za kivitendo kama vile warsha za uandishi wa wasifu (resume), mafunzo ya kikazi, mafunzo ya usaili, na ufikiaji wa teknolojia ya kutafuta kazi. Zaidi ya usaidizi wa kiufundi, watoa huduma wengi pia hutoa usaidizi wa kisaikolojia ili kuwasaidia wafanyakazi kudhibiti msongo wa mawazo, kutojiamini, au hofu ambayo mara nyingi huambatana na kusitishwa kwa kazi au kupunguzwa kwa wafanyakazi ghafla.
Kwa mfano, kampuni inayopitia mchakato wa kurekebisha muundo inaweza kuajiri kampuni ya outplacement ili kuwaongoza wafanyakazi walioathirika kupitia mchakato wa mpito. Kwa kutoa zana hizi, shirika humsaidia mfanyakazi wa zamani kupata nafasi mpya kwa ufanisi zaidi huku likidumisha uhusiano wa kitaalamu na wa kuunga mkono wakati wa kutengana.