Uhamishaji wa mafao unarejelea haki ya kisheria au chaguo la mfanyakazi kuhifadhi mafao mahususi anapobadilisha mwajiri au anapoacha kazi. Dhana hii inahakikisha kuwa ulinzi fulani wa kifedha na afya haufungwi na kampuni moja pekee, jambo linalowawezesha watu kudumisha mwendelezo wa bima au akiba zao wanapohama kutoka kazi moja kwenda nyingine.
Katika utendaji, uhamishaji wa mafao hufanya kazi kupitia mifumo ya kisheria na miundo mahususi ya akaunti. Kwa mfano, mafao ya bima ya afya mara nyingi huwezeshwa kuhamishika kupitia sheria kama vile HIPAA na COBRA, ambazo huruhusu wafanyakazi kudumisha bima wakati wa vipindi vya kutokuwa na ajira. Vilevile, mipango ya kustaafu kama vile akaunti za 401(k) hutumia uhamishaji kwa kuruhusu watu kufanya uhamishaji wa kisheria (rollovers) kwenda kwenye akaunti ya IRA au mpango mpya wa mwajiri, jambo linalohakikisha kuwa akiba iliyokusanywa inabaki salama.
Mfano wa vitendo wa hili ni mfanyakazi anayeacha kazi yake ya sasa ili kujiunga na kampuni mpya. Badala ya kupoteza akiba yake ya kustaafu, mfanyakazi huyo anaweza kuhamisha salio lake la 401(k) kwenda kwenye mpango wa mwajiri wake mpya au akaunti ya kustaafu ya mtu binafsi. Mchakato huu huhifadhi hadhi ya kodi ya fedha hizo na kuweka mkakati wa kustaafu ukiwa katika mstari unaofaa licha ya mabadiliko katika hali ya ajira.