Mbili na ishirini ni muundo wa ada wa kawaida unaotumiwa sana katika sekta za mifuko ya ua (hedge funds), usawa wa kibinafsi (private equity), na mtaji wa ubia (venture capital). Unajumuisha vipengele viwili tofauti: ada ya usimamizi na ada ya utendaji. Mtindo huu umekuwa usanifu mkuu wa usimamizi wa mali mbadala kwa zaidi ya miongo minne, ulioundwa ili kuwalipa wasimamizi wa mifuko kwa utaalamu wao na gharama za uendeshaji huku ukioanisha motisha zao na mafanikio ya uwekezaji.
Sehemu ya asilimia mbili inawakilisha ada ya usimamizi ya kila mwaka, ambayo huhesabiwa kulingana na jumla ya mali zinazosimamiwa. Ada hii hulipwa kwa meneja wa mfuko bila kujali kama mfuko unapata faida au hasara, kwani imekusudiwa kufidia gharama zinazoendelea za kuendesha kampuni. Sehemu ya asilimia ishirini, inayojulikana mara nyingi kama riba inayobebwa (carried interest), ni ada ya utendaji inayomtuza meneja pale tu mfuko unapopata faida mahususi za uwekezaji.
Kwa mfano, ikiwa mwekezaji atatoa mtaji kwa mfuko, meneja hukusanya ada ya asilimia mbili kila mwaka ili kushughulikia kazi za kiutawala na uendeshaji. Ikiwa mfuko utafanya vizuri na kupata mapato, meneja pia huchukua asilimia ishirini ya faida hizo. Mifuko mingi pia hutekeleza kiwango cha juu cha maji (high watermark), kuhakikisha kuwa ada ya utendaji inalipwa tu ikiwa thamani ya mfuko inazidi kilele chake cha awali, jambo linalowalinda wawekezaji dhidi ya kulipia utendaji usio thabiti.